每个人都知道，社保很重要，所以不管是刚入职还是马上离职的员工都会非常在意社保断缴的问题。与此同时，HR在处理每位员工的社保问题上都必须谨慎仔细。

下面，小编准备了几项注意事项，一起来看看吧！

一、社保断缴有什么影响

五险一金

①养老保险

根据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年，养老保险遵循“多缴多得”，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，所以中间断缴，后续的待遇会有所影响。

如果到退休时没缴够15年社保，可以选择延长缴费、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。

②医疗保险

根据医保的规定累计缴纳男25年、女20年（以北京举例，地区不同比例不同，以当地为准），退休后才可终身享受医保待遇。

注意：医保在断缴月发生的费用不能报销，正常缴费月发生费用，由于社保之前存在过断缴社保卡不能实时结算的，可以后续手工报销。

③生育保险

生育保险是只能由企业缴费的，所以一旦断缴就不再享受相关福利，同时生育津贴的领取条件是：分娩前生育保险连续缴纳9个月。若参保职工分娩前连续缴满不足9个月，分娩之月后连续缴满12个月，职工的生育津贴由生育保险予以补支，所以注意这个时间点。

④失业保险和工伤保险

这二者的影响不大。

⑤公积金

住房公积金的影响较小，如果在未来一年内不着急贷款购房就不用担心，但要注意申请住房公积金个人购房贷款必须符合以下条件：申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。

各种资格

①买房资格

非北京市户籍居民购房，需社保或个税连续缴纳60个月，具体情况还需要根据办理时要求而定，中间断了就需要重新开始计算连续缴纳时间。

对于因工作变动等原因造成未缴或补缴税款且不超过三个月的，视为连续缴纳。

②买车资格

在北京买车，非北京市户籍人员想取得一块京N牌照，需要持有北京市有效暂住证且连续60个月(含)以上，在北京市缴纳社会保险和个人所得税。

③落户资格

2016年8月11日发布的《北京积分落户管理办法（试行）》中明确，申请人申请积分落户应同时符合下列条件：

（一）持有北京市居住证；

（二）不超过法定退休年龄；

（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；

（四）无刑事犯罪记录。

④通行证资格

要求有最近1年连续缴纳社保的记录，对于险种的要求是：五险。

⑤居住证资格

申请北京市工作居住证个人，须在符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上，且需要最近至少连续6个月的参加社会保险证明。居住证办不了就暂时先不享受公共政策待遇。

二、断缴之后如何补缴

京籍居民

到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。

非京籍居民

特别注意，必须走正规渠道代理社保，如选择有人力资源许可的相应企业。只要是自己给自己上，找代理公司可以上五险一金。

三、社保补缴需要缴多少钱

补缴还要加收利息和滞纳金

根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。

即补缴日期为2011年7月(包含)之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，划算成年利率就是18.25%，已经是相当高的了。

此外，补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。2016年之后利息提升到8%以上。

当然，缴纳的利息会计入个人账户，受益的依然是参保人。

一般造成社保断交是因为工作变动，所以小编在此建议大家在换工作的时候一定要算准时间，无缝衔接最好，具体何时转入社保，最好和上一家单位的HR确认大致时间，做到心里有数。

同样，HR们也要明白社保的重要性，为每一位离职员工办好交接。

总的来说，还是建议大家，社保能不断，就不要断！