世界杯球场上，冰岛1:1逼平阿根廷，成为本届第一个冷门，而梅西在本场中的遭遇让人心酸。

比赛64分钟时，梅西得到了一个绝佳点球机会，却被冰岛门将哈尔多松扑出。赛后，梅西坦言：“罚丢点球让我很受伤。”

“我感到生气和难受是因为如果我打进点球就能打开局面，一切都可能会改变，但是我罚丢了点球，球队没能拿下3分我要负上责任。”

比赛结束后，梅西却陷入无尽的自责中。因为在他潜意识中应该罚进那颗点球，队友、球迷、媒体，甚至可能连对手，都是这么认为的。

为什么？

因为他可是梅西啊！

1 

确认过眼神
你是“梅西”式核心员工
  在职场中，你写的了报告，修的了传真，谈的了客户，办得了活动。数据分析，主持演讲，同声翻译，羽毛乒乓。

不知不觉中，你突然发现，周围再也没有掌声和鼓励，只有一句“你可是大神啊”，往往成为理所因当帮忙的借口。

一天，老板拍拍你的肩膀说到：“今天下午你陪我见个大客户，市场分析报告明早交给我，后天活动你确认下谁来演讲。对了，我手机老死机，你帮我看看什么原因啊？”

你心想：“这怎么可能？当我是超人吗？神经病吧！哎，行吧，试试看。”

正当你想开口答应，不料老板又说：“对了，小李这个报告写的不行，你帮忙改改，顺便指导他一下，你能力那么强，肯定没问题。”

说完，还不忘给你一个欣慰的眼神。

这个时候，你竟然开始打从心眼里羡慕那个什么都不行的小李。

2
被忽视的付出

成为跳槽元凶

去年我招人的时候，一眼看中小张。他的见识也好，谈吐也罢，很明显，都超越同龄人一大截。我和诸多面试官一样问了他这么一个问题： “你离职的原因是什么？”出乎意料的是，小张并没有像常规面试者一样，或夸或贬老东家。他扭捏半天，说了一件小的不能再小的事。

“我们公司正常5点下班，有段时间同事怀孕，我拿一份工资干了两三个人的活，每天都差不多九、十点才能下班。有一天晚上赶项目，熬夜熬到三点，实在太累，第二天晚上6点我开始收拾准备走，说起来也已经加了一小时班了，也没有加班费。结果老板看见了，就和我说了一句话。”

“哟，小张啊，你今天那么早下班啊？有事吗？”

“当时我的心一下子死掉了。再不走人，就是我傻。”

他最后走的那一刻，老板也没有想明白他为什么离职。

当习惯性依赖“梅西”式核心员工做好事的时候，作为老板，你必须要知道：

当你用惯了核心员工却忽视他存在价值，那就等于在替别的公司做嫁衣。而替别的公司做嫁衣，往往还是不幸中的万幸——万一，他带着核心客户和商业秘密跑了呢？

3 

看不到出路的员工
成为不挑担的懒和尚

当“梅西式”核心员工正在加班加点提升自己的时候，别的员工心态基本能概括为：“凭什么——我认输——靠你了”。

眼看着“梅西”和自己一天天拉开差距，从最初还能比划拳脚，后来发现打也打不过，踹也踹不动，彻底失去竞争意识的时候，其他员工会不由自主选择依赖他——毕竟，大家是一个团队嘛。

梅西式员工，的确短时间内让公司或者团队的业绩非常好看，但这不能证明老板的管理能力突出。你战斗力120，其他人战斗力20，平均一下，团队战斗力有70，如果你的老板正在算这笔糊涂账，那他可能不是个优秀的leader。

你的价值，不应被任何人“稀释”。
                                                                                                                                         4

竞争对手研究“梅西”式核心员工一人

就足以搅乱团队前进步伐

阿根廷的数据显然很漂亮：控球率占到78%，传球成功率高达90%。

冰岛面对强队，除了可敬可佩的体育竞技精神外，战术层面可以归结为四个字：“盯紧梅西”。

当团队中一个人力量过分强大，那么他的竞争对手的任务就从研究一个团队简化为研究一个人。

当你的竞争对手比你还了解你自己，你还拿什么勇气和他抗衡？
                                                                                                                                         5

我是“梅西”式核心员工

我的明天在哪里？

当你习惯负重前行，困苦不堪的时候，继续努力是最偷懒的决定。

如果你是梅西式员工，我建议你提高以下几点：

不必逞能，从内心深处走下神坛

高处不胜寒，曲高弥寡，所谓的“大神”，都是别人为了让你干活给你带的高帽子。只是当你愿意承认自己是一个普通人的时候，往往会快乐的多。

学会拒绝的艺术

注意，重点在艺术，而不是拒绝。很多人都被说过这么一句话：你不懂拒绝。这句话有一个毛病。

职场上，要拒绝一个人很简单，告诉他滚，他保证不会出现在你面前。关键点在于，你要拒绝别人的同时，还不伤和气。拒绝，要技术，要经验，要磨炼，一口气学不会很正常，慢慢来，毕竟，是艺术嘛。

最后，祝每一位辛苦打拼的朋友，都能被人看到你的光芒。

文章来源绫梨公众号，作者Spenser，香港第一自媒体人。个人原创公众号：Spenser