我们生活在一个瞬息万变的时代，稍一停顿，我们就会被甩在后面。无论是中华文明留下流传千古的名言警句，还是习近平主席在会上多次的教诲，都在强调学习的意义。

世界唯一不变的就是“变化”，企业要想在时代潮流中站稳脚跟，员工要想在职场的变动中保持活力，个人要想在人生道路中摆脱平凡，必须保持进取心，不断学习。唯有学习，能使企业焕发活力实现创新，能使员工提升能力高速前行，能决定自己的格局大小成就高低。

学习决定能力，能力决定效率，效率决定效益。我们不必成为一个满腹经纶的教授，更无须成为一个参透哲学的智者，但必须是格局更大、胸襟更阔、站位更高，让自己和企业站在同一个价值观的指导下，加强学习，将知识转变为创新能力，用发展的眼光看问题，提高企业核心竞争力，在时代的浪潮中稳抓大局。

今天这篇文章，小编延伸了华劳“学习、努力、成长”的价值观给大家带来解读，希望与各位同事共同学习，将“学习”的价值观内化为精神追求，融入到我们的工作生活中，同事也希望大家提出个人见解，未来“同行、同路、同舟共济”与华劳共同成长。 

华劳企业文化价值观之——学习

提升个人专业素养，促进企业全面发展

公司的价值观是企业和员工奉行的共同信念和目标。 “学习、努力、成长”是公司的建设目标，也是从价值层面公司对员工管理理念的凝练，是约束员工职业素养的基本要求。简单来理解即作为公司的一份子，我们应该不断学习，努力提升自我，促进个人与公司共同成长。王总在晨会上提出“同行、同路、同舟共济”，要求员工同走一条路，上下一心，共同践行企业价值观。
学习，是中华民族优秀的传统美德。仰望灿烂的历史星空，从“人生在勤，不索何获”，到“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，再到“天行健君子以自强不息”……中华文明留下了诸多流传千古的名言警句，都在强调学习的意义，警示人们提防不思进取。习近平主席更是在中央党校建校80周年庆祝大会上说：“历史和现实都告诉我们，事业发展没有止境，学习就没有止境。”他强调，面对我们的知识、能力、素质与时代要求还不相符合的严峻现实，一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场“学习的革命”，切实把外在的要求转化为内在的自觉。
学习，是企业变革的根本动力。随着现代科技的变革，互联网+理念的发展，新经济环境的到来，有的企业历经百年而不衰，有的企业如流星一闪而过。在这个瞬息万变的大千世界，企业要生存发展就必须不断学习，提高企业核心竞争力，实现企业转型升级和产业链技术革新。唯有学习，才能拥抱市场抢占先机；唯有学习，才能颠覆形势不被淘汰；唯有学习，才能站在时代的浪潮奔涌向前。

学习，是员工最基本的职业素养。许多人在工作的过程中总会产生倦怠心理，日复一日的工作，不思进取的态度带给人的是被新事物抛弃。网上有一篇很火的文章，叫做：时代抛弃你时连句再见都不会说。公司为员工提供了良好的发展平台和职业上升通道，领导不遗余力的培养人、吸引人、使用人、发掘人的人才培养战略，让每位员工都能实现个人价值。社会发展的太快了，稍一停顿，我们就会被远远地甩在后面。作为员工，更要立足于公司提供的平台，积极参加培训，汲取专业知识，提高职业素养和专业能力。只有不断完善自己，才能更好的服务客户。

学习是自身成功的唯一途径。世界上多数人都很平凡，但不学习的平凡只能叫做平庸，我们要坚信再小的水珠，也能折射太阳的光芒。一个成功的人，肯定是一个不断学习的人。譬如中央电视台的主持人赵普，很难想象20年前的他是个连普通话都说不利落的保安。因为执着于“想成为一个节目主持人”的梦想，他一个字一个字的练习拼音，半年将普通话练得炉火纯青。因为要参加“北京广播学院进修考试”，他从早上5点到子夜1点都在看书，4个月学完整整3年的高中课程。从体育馆的保安到北京广播学院的学生，从安徽电视台的气象播放员到中央电视台的新闻主持人，他从未停止前进。

让你实现不了“挣个100万”小目标的，不是其他，正是你的固步自封；让你与成功人士拉开距离的，正是你总爱用各种推辞借口来拒绝学习的心；秉持着 “学习、努力、成长”的华劳价值观，我们才能真正的达到完善自我、服务客户、回馈社会的使命。社会是最好的课堂，平台是最好的老师。保持专注的心态和姿态、积极进取的工作作风，独立地、主动地学习新知识，提升个人专业素养，企业前进的脚步就会更加铿锵有力。