德州河北商会企业家于华劳集团总部合影

2018年 7月7日，德州河北商会企业家一行24人莅临华劳集团参观考察，华劳集团李永欣董事长率集团高层陪同参观。

德州河北商会企业家参观华劳集团总部

在李董的引领下，商会代表团一行参观了华劳集团总部，并在总部贵宾休息室举行了简短座谈，了解公司的发展历程、企业文化、市场开拓及未来战略发展方向。商会代表团对华劳集团的快速发展、取得良好的经济效益和社会效益大加赞赏，希望华劳集团不断提升企业综合实力，进一步提高在行业中的地位，为推动当地发展做出更大的贡献，商会代表们期待与华劳集团在平台建设、人力资源结构、产业发展等方面加强合作。

李董在集团贵宾休息室为代表团讲解公司文化

随后，商会企业家一行在凤冠假日会议厅举行了今天的活动主题——德州河北商会人力资源沙龙，李永欣董事长主持了本次沙龙会议，围绕「如何避免企业用工风险、怎样提高企业核心竞争力」为主题引导大家展开互动探讨。

李董主持本场人力资源沙龙

在本次沙龙上，华劳集团总经理王立冬先生通过分享真实工伤案例和针对国家税务改革后的企业用工难点，提出开源、节流、避风险的企业内在要求，为企业用工的常见工伤问题提出了切实可行的处理建议，更为企业用工风险防控开辟了新思路。

王总为企业防御用工风险开辟新思路

华劳集团副总经理崔志军女士以专业、敏锐、先进的思想理念，立足于人力资源体系建设，通过人力资源管理的定位、人力资源价值链全景、人力资源价值链体系构建及人力资源管理者素质要求四个方面，结合自身多年的人力资源管理经验，以企业为例分享：如何把握人力资源价值链管理，人尽所才，提升企业核心竞争力；如何夯实企业战略需求、落实调整组织结构、变思维创模式、解放发展企业生产力；如何完善职业生涯规划、健全人才培养战略、拓宽职业上升通道、保障员工个人价值。崔总的演讲得到与会人员的一致赞同，一度把沙龙推向高潮。

崔总提出建设人力资源价值链管理模式

引起强烈共鸣

互动环节中，在场的代表团成员纷纷提出了企业所遇难题，与会人员都积极发表了自己的看法和疑惑，大家针对这些问题展开了热烈讨论，并主动分享各自企业中对人才工作的先进理念及管理思想，打破常规，掀起一场别开生面的“头脑风暴”。

商会企业家在头脑风暴中，提出各自建议和想法

本次德州河北商会人力资源沙龙集躬问、探究、澄明、定见、解析和精思、心得六个模块为一体，以宽广的视角、敏锐的行业洞察力以及对中国人力资源的有效性研究，助力企业发展，聚焦企业人力资源中遇到的挑战及问题。通过此次沙龙活动，各企业将以创新、共建、共存、共享的新形式，推动国内人力资源服务业的快速发展，在更大范围和更宽的领域开展合作，实现共赢发展。