工伤算不上神奇，公司处理工伤的方式很神奇。

事情是这样的

6月份搞团建户外拓展，有个妹子摔了，很不幸的摔成了大腿骨粉碎性骨折，看病前前后后花了1w块钱。

理论上来说，如果有员工工伤，公司需要向工伤保险机构申报，根据工伤的情况，机构和公司各自赔付一部分。

但公司每年要缴纳工伤保险金，如果当年有员工报工伤，则第二年公司缴纳工伤保应金会有所增加。

所以为了避免第二年多交工伤保应金，公司就想找妹子私了，准备把妹子1W块的医疗费全部报销。

但是！

请问谁告诉你们工伤赔付只给医药费的？

请问谁告诉你们工伤赔付以给医药费的？

请问谁告诉你们工伤赔付只给区药费的？

妹子当时的处境

第一，人家受的罪就白受了？

第二，后续要是有后遗症啥的谁负责？

妹子坚持申报工伤，公司的人事是个法盲，告诉我这个妹子很贪心，明明已经赔付了一你保险，但是她还非要申报工伤保险，是贪图两份赔偿，准备联合大家一起逼妹子辞职。

妹子石膏打到了大腿根的情况下，公司不批病假，必须上班。

但是妹子用一条腿挤地铁的，独腿上公厕，在上海35度的高温里竟然撑到了拆石膏也没有辞职。

在此期间，妹子自己去研究工伤，一个人去跑机构，一个人去鉴定伤情。

法务人事行政以各种方式明示暗示妹子，折腾，是没有什么用的，她是不可能申报到工伤赔偿的。

我也不知道她们是法盲的太厉害，还是对于石膏包到大腿根的伤情缺乏基本的生活常识---连她们自己都愉快的相信，妹子这根本就不算是工伤。

妹子最后胜利了

半年后，妹子的工伤鉴定结果终于出来了：十级伤残。

工伤保险赔付10+w，公司赔付10+W。

2年后，妹子的3年合同期满离职，公司需再赔付一次性伤残补助金：N+1的工资，也就是4个月工资，大约6W。

只要公司不破产，如果日后妹子有后遗症，公司还得负责。

我亲访妹子的胜利感言。妹子说，MMP，每次下雨天骨头都疼，好像有千万只蚂蚁在骨头里啃，医生说等年纪大了可能会更严重。

26w，真TM的不值。

最后友情提示大家，遇到工伤不要与公司私了，相对于一次交易的私了赔付，正规的工伤保应流程才能够有效保障你的权益，包括日后可能出现的后遗症等等。

友情建议公司，好好学学劳动法，你知道1-4级伤残赔付多高吗？

最后，不正规的、连工伤险都不交的公司就不要去了吧，就当放过自己。

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保的高，死亡和伤残最高赔付可达100万；

覆盖广，承保年龄为16-65岁，且无社保员工、实习生、临时工、退休返聘员工、外籍员工均可参保；

理赔多，医疗费用赔付标准按照《工伤保险诊疗目录及药品目录》标准执行，赔付比例高达90%，另有住院津贴及误工费。

按月缴，灵活缴费，节省资金成本；

● 按人按月工伤保险费的缴纳费用极其低廉，通常每人每月只有几十元

● 按人按月申报缴费，避免实名制下年度缴费引起的浪费

评残高，按照《GB/T16180-2014》进行评定伤残，9级伤残可获赔16W；