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一条腿26万,这是我见过最奇葩的工伤!
2018-07-03
一条腿26万,这是我见过最奇葩的工伤!

工伤算不上神奇,公司处理工伤的方式很神奇。

事情是这样的

6月份搞团建户外拓展,有个妹子摔了,很不幸的摔成了大腿骨粉碎性骨折,看病前前后后花了1w块钱。

理论上来说,如果有员工工伤,公司需要向工伤保险机构申报,根据工伤的情况,机构和公司各自赔付一部分。

但公司每年要缴纳工伤保险金,如果当年有员工报工伤,则第二年公司缴纳工伤保应金会有所增加。

所以为了避免第二年多交工伤保应金,公司就想找妹子私了,准备把妹子1W块的医疗费全部报销。

但是!

请问谁告诉你们工伤赔付只给医药费的?

请问谁告诉你们工伤赔付以给医药费的?

请问谁告诉你们工伤赔付只给区药费的?

妹子当时的处境

第一,人家受的罪就白受了?

第二,后续要是有后遗症啥的谁负责?

妹子坚持申报工伤,公司的人事是个法盲,告诉我这个妹子很贪心,明明已经赔付了一你保险,但是她还非要申报工伤保险,是贪图两份赔偿,准备联合大家一起逼妹子辞职。

妹子石膏打到了大腿根的情况下,公司不批病假,必须上班。

但是妹子用一条腿挤地铁的,独腿上公厕,在上海35度的高温里竟然撑到了拆石膏也没有辞职。

在此期间,妹子自己去研究工伤,一个人去跑机构,一个人去鉴定伤情。

法务人事行政以各种方式明示暗示妹子,折腾,是没有什么用的,她是不可能申报到工伤赔偿的。

我也不知道她们是法盲的太厉害,还是对于石膏包到大腿根的伤情缺乏基本的生活常识---连她们自己都愉快的相信,妹子这根本就不算是工伤。

妹子最后胜利了

半年后,妹子的工伤鉴定结果终于出来了:十级伤残。

工伤保险赔付10+w,公司赔付10+W。

2年后,妹子的3年合同期满离职,公司需再赔付一次性伤残补助金:N+1的工资,也就是4个月工资,大约6W。

只要公司不破产,如果日后妹子有后遗症,公司还得负责。

我亲访妹子的胜利感言。妹子说,MMP,每次下雨天骨头都疼,好像有千万只蚂蚁在骨头里啃,医生说等年纪大了可能会更严重。

26w,真TM的不值。

最后友情提示大家,遇到工伤不要与公司私了,相对于一次交易的私了赔付,正规的工伤保应流程才能够有效保障你的权益,包括日后可能出现的后遗症等等。

友情建议公司,好好学学劳动法,你知道1-4级伤残赔付多高吗?

最后,不正规的、连工伤险都不交的公司就不要去了吧,就当放过自己。

华劳「工伤伞」,一份完美为员工谋福利,为企业转移风险的「雇主责任险」。

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点击▲图片可查看工伤赔偿问题

华劳集团的「工伤伞」服务包含项目全,包括工伤医疗费、按月伤残津贴、一次性医疗补助金、按月生活护理费、辅助器具费、工亡补助金、丧葬费、食宿交通等种类;

保雇主,被保险人是企业,受益人也是企业,真正实现了为企业保驾护航;

保的高,死亡和伤残最高赔付可达100万;

覆盖广,承保年龄为16-65岁,且无社保员工、实习生、临时工、退休返聘员工、外籍员工均可参保;

理赔多,医疗费用赔付标准按照《工伤保险诊疗目录及药品目录》标准执行,赔付比例高达90%,另有住院津贴及误工费。

按月缴,灵活缴费,节省资金成本;

● 按人按月工伤保险费的缴纳费用极其低廉,通常每人每月只有几十元

● 按人按月申报缴费,避免实名制下年度缴费引起的浪费

评残高,按照《GB/T16180-2014》进行评定伤残,9级伤残可获赔16W;