近年来,随着社平工资、最低工资标准的快速上涨,社会保险法律执行力度加大,劳动者维权意识的增强,企业用工成本面临着更大的压力。企业劳动争议案件持续递增,传统的人力资源管理模式正接受着新的挑战和考验,为稳控企业劳动用工风险,合理处理劳动纠纷,6月29日,华劳集团潍坊分公司携手临朐县企业发展促进会、潍坊正源人力资源管理公司组织举办了主题为“企业用工管理与风险防控”的培训会,200多家企业人力资源管理人员参加会议。
会议特邀华劳集团总经理王立冬先生作为主讲人进行了以“新形势、新政策给企业带来的影响和挑战”为主题的讲座,王总通过经典劳动案例争议(工伤)展开深度剖析,从人力资源管理到工伤保险全方位的解读企业用工及工伤问题的法律制度和实务操作,帮助HR梳理企业用工风险防控的新思路,为企业用工的常见工伤问题提出了切实可行的处理建议,充分展示了华劳集团创新的“人力资源+工伤保险” 商业模式的优势。
王总集多年的实践案例,结合对国家政策和法律法规精准的解读,为与会人员上了一堂精彩的工伤风险专题课。参会人员纷纷表示:王总的培训让我们收获颇多,希望未来能够与华劳集团加强合作,在华劳的指导下,我们一定能在企业用工管理上做出新成绩、取得新突破、实现新发展。
此次培训,旨在帮助企业掌握依法降低人工成本的技能,大幅提高企业规避劳动法风险的抵御能力,显著改善各类用工风险问题,实现员工管理及企业经营双赢的局面。未来,华劳集团会坚持企业创新与市场发展相结合,以防范风险预防工伤为宗旨,积极促进用工管理优质化;以创新、共建、共存、共享的新形式,培养更优质的服务队伍,推动国内人力资源服务业的快速发展。