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前天和朋友小张吃饭，他原来在我公司做销售，半年后辞职自己创业，生意做的很不错，不到两年就买房买车了。

我很好奇地问他，“自己创业后和打工时，你感觉最大的差别是什么？”

他想了很久才说，最大的区别其实是思维模式完全不一样了。

打工时候再怎么融入集体，再怎么替老板着想，始终还是感觉“这公司是别人的，我只是替老板在打工”。而这种思维会在限制自己的行为，导致最终结果并不理想。

我和他一样，都是先后在不同的企业打工，后来出来创业。做过员工，也做过老板，对这个话题都很感兴趣。两人就此讨论了很久，最终结论是：

不管你是打工还是创业，几种典型的“打工思维”都会慢慢毁掉你的未来。

02     表面重于实质 

在我公司做销售时，我给小张安排的任务是一天最少要打100个电话。他一直表现也不错，我看到他时，永远都在努力地打电话。

小张跟我说，这其实只是个假象，我所没看到的是：

1、当我不在办公室的时候，他打电话并没那么拼命

2、他没有认真准备，只要完成数量就好了

3、如果真正努力，一天其实可以打超过100个电话

尽管打电话关系到业绩，又关系到他的收入，可他还是无法摆脱“我是在为老板和公司打电话”这样的思维，所以只装作“表现得很勤奋卖力”。

在能被我看到的地方，他都表现得“很好”，在我看不见的地方就开始“偷工减料”。

创业后，没有人“监工”了，可小张一天最少要打200个电话，而且每个都精心准备认真对待，绝不是凑数的那种。

因为他非常明白，每个电话都意味着一笔可能成交的订单，而他需要订单来养活自己、养活公司。

小张说其实挺后悔的，如果自己打工时候就意识到这点的话，就可以积累不少的客户了，打工时候的收入会高一些，创业的路也想必会好走很多。

03     “完成就好”思维 

第二次创业，招进来两个员工，干的都是后端编程。半年后，我给其中一名员工提了30%的工资。

坦白讲，两个员工都做得不错。只要我交代下去的任务，都能按时按质完成。不同之处在于，后者对工作的态度是“完成就好”，而前者在完成本职工作的时候，还能提出自己的建议和思考。

他第一个发现公司的代码版本管理软件不够好，自己钻研后提出了一套更好的在公司内部推行；他第一个发现公司不少项目其实存在代码可以复用的地方，大大提高了工作效率；他甚至发现我在为缺前端人员而烦恼，介绍了一个很不错的人进来……

我发现，自这个员工入职之后，自己轻松很多。因为他不仅仅是个“完成安排任务”的干活机器，已经能站在更高的角度思考和解决问题。

这样的人，是每个老板都喜欢的。在他没提要求的时候，我就主动加薪，是为了更好地留住这样的人才，也觉得这是他应有的待遇。

但职场中，上级一定是因为先看到你的主动性，再去思考是否给你更好的待遇，而不是先多给你发钱，然后期待你更加主动。

即便从自私的角度，这种思维也没啥好处：

1、只满足于完成基本任务，你比别人缺少了很多思考和锻炼的机会，一定进步比别人慢

2、多干活不一定拿更多钱，不多干一定更少加薪机会，你赚得也比别人少

3、你会觉得公司制度不公平，老板对你不好，结果自己过得不开心

04     退缩思维 

自己以前打工的时候，最不平衡的想法就是，“所有员工那么拼命工作，只能领一份死工资，凭啥最大的收益却被老板拿走了？”

我相信只要在职场待过的人，或多或少都会有这样的想法。

自己做老板后发现，老板和员工最大的区别是：

老板是那个承担所有风险，必须要解决所有问题，而且找不到任何借口的人。

工作中，我们其实是很容易给进展不顺利找到借口的，而且都是“真”借口：

1、我都给客户打过10次电话了，可是他就是不出来，我也没办法！

2、我已经在所有招聘网站发了招聘公告，可就是没多少人投递简历，我也没办法！

3、会场该准备的工作全部准备好了，谁也没想到临时会下暴雨，有什么办法呢？

4、我们的产品品质好，文案也给力，推广预算也够，销售量就是不好，真的尽力了！

……

对员工来说，只要“尽力”就可以了，老板也不可能因此而指责你。你照样可以拿到工资，周末跟朋友出去玩。

但老板不一样，技术问题没解决，项目就要承担失败的风险；客户搞不定，产品就要承担滞销的风险；收入上不来，公司就要承担破产的风险。

所有搞不定的问题，最后都会汇总到老板这里，而老板没有任何借口可以找，只能自己去面对这一切。

那么，这些所谓的“没有办法”是真的没有办法吗？也不见得！

小张自己也说，自己打工时，遇到搞不定的客户也很受挫，那时候是真的觉得自己尽力了。但创业后，发现自己如果再搞不定客户就要饿死，整个人都不同了。

客户打电话不接，他就发长短信；客户不愿意见他，他就主动去客户公司等他；客户不收他的礼物，他就努力学习客户的兴趣爱好去找共同语言；客户级别太高，他就努力找中间人撮合组局……

死缠烂打、死皮赖脸、掏心掏肺、锲而不舍，最终他发现，很多原来觉得不可能搞定的客户，最终都被自己搞定了。

说到底，还是因为自己没有了退路，没有办法后也只能继续想办法。但打工时就不一样了，总有退路，总有老板在最后扛着，不知不觉，自己就缩回去了。

05     换个角度看问题 

在企业打工，很容易就将自己和企业放在利益的对立面，总觉得老板在剥削自己，自己是那个“受害者”。

但如果改变角度去看待这些问题，你的做法可能完全不一样：

毋庸置疑的是，不管公司如何、老板如何，你在工作中做出的业绩、自己能力的提升都是完完全全属于你自己的，谁都抢不走。

而这些东西，会让你的人生越来越有竞争力。

所谓打工，首先要认清楚的是，你自始至终首先是在为自己打工。

无休止地抱怨，满足于表面功夫，从不承担更多责任，不追求进步，这几种打工病，最终要的是你自己的命。